Program

Komplexní informace k provádění zdravotního pojištění v roce 2023 s důrazem na změny a časté chyby. Výklad je doplněn o řadu příkladů z praxe. Posluchači obdrží podrobné materiály.

• Změny
  • Změny ve zdravotním pojištění v průběhu roku 2022 a k 1. 1. 2023.
  • Změny v související právní úpravě s dopady do placení zdravotního pojištění zaměstnavateli, samoplátci včetně plateb pojistného státem. Zvýšení minimální mzdy a průměrné mzdy a dopady do zdravotního pojištění pro zaměstnavatele i OSVČ.
  • Aktuality s ohledem na vývoj legislativy.
  • Postupy zaměstnavatele v návaznosti na přijaté změny. Příklady.
• Nejčastější chyby zaměstnavatelů a jejich rozbor
  • Jak předejít problémům při změně zdravotní pojišťovny zaměstnancem?
  • Analýza příjmů a situací, kdy pro zaměstnavatele nevzniká (případně vzniká) povinnost placení pojistného.
  • Důsledky poskytnutí neplaceného volna pro zaměstnavatele ve zdravotním pojištění. Odvod pojistného ve vazbě na minimální vyměřovací základ zaměstnance.
  • Jak správně přihlašovat a odhlašovat zaměstnance u pracovní smlouvy, u dohody nebo při výkonu funkce?
  • Proč je důležité řádné oznamování kategorií osob, za které platí pojistné stát?
  • Které situace můžete v souvislosti s péčí o dítě řešit v případě mateřské a rodičovské dovolené a pobíráním rodičovského příspěvku?
  • Podmínky u celodenní osobní a řádné péče. Zpětné přiznání důchodu.
  • Státní kategorie bez kódu. Přihlašování zaměstnance v různých situacích (nemoc, pracovní poměr trvající krátce, neplacené volno …) Vysvětlení postupu, když zaměstnance nesprávně přihlásíte nebo odhlásíte - opravné kódy.
  • Správné posouzení zaměstnání z pohledu zdravotního pojištění. Rozhodné částky 3 500 Kč a 10 000 Kč při placení pojistného zaměstnavatelem. Spousta výpočtů v různých situacích – více příjmů u jednoho zaměstnavatele, příjmy u více zaměstnavatelů, různé období trvání zaměstnání, neseriózní jednání zaměstnance.
  • Jak se řeší příjmy po skončení zaměstnání? Jaké jsou podmínky při souběhu zaměstnání se samostatnou výdělečnou činností?
  • Kdy je důležitý i jen jeden den zaměstnání?
  • Důsledky nedostatečné komunikace mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
  • Zásady platné ve zdravotním pojištění u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Kdy a jak se zaměstnanec u dohod přihlašuje a odhlašuje? Kdy se příjmy u dohod sčítají a kdy nesčítají? Jak se u dohod řeší minimální vyměřovací základ? Souběžné resp. pokračující dohody. Dohody trvající část měsíce. Jak u jednodenní dohody?
  • Základní principy nařízení Evropské unie platné ve zdravotním pojištění pro zaměstnavatele. Na co nesmí zaměstnavatel ve zdravotním pojištění zapomenout, když zaměstnává osoby ze zahraničí? Aplikace právních předpisů sociálního zabezpečení jednoho státu – příslušnost k pojištění. Jak je třeba chápat v podmínkách EU pojem podstatné části výkonu činností? Kdy je vhodné či potřebné vybavit zaměstnance při cestě po Evropě formulářem A1 a kdy to nemusí být? Zaměstnanci ze „třetích zemí“.
  • Řešení pohledávek zdravotní pojišťovny, možnost podání žádosti o prominutí vyměřeného penále……. a spousta dalších informací a zajímavostí.

Proč zakoupit záznam?

• seznámíte se s aktuálními informacemi z pohodlí a bezpečí domova či kanceláře za výhodnou cenu
• ušetříte čas a náklady na cestování
• podklady ke školení získáte v elektronické podobě
• záznam si můžete přehrát opakovaně 

Technická stránka 

Záznam si můžete přehrát opakovaně prostřednictvím odkazu, který Vám zašleme po zaplacení zálohové faktury e-mailem. Pro přehrání videozáznamu nepotřebujete speciální program, stačí obvykle vybavený počítač s reproduktorem nebo sluchátky a internetové připojení. 

Objednávka

Školení můžete objednat online zde.

 Cena

890 bez DPH, tzn. 1077 Kč včetně DPH 

Cena zahrnuje:

• studijní podklady (budou Vám zaslány elektronicky spolu s přístupem k záznamu),
• videozáznam, který budete mít k dispozici pro opakované přehrání po dobu 2 týdnů od platby, nejpozději však do 28.2.2023.

Místo konání

Internet.

Organizátor školení